La CFE-CGC remercie chaleureusement l’ensemble de ses partenaires pour leur participation au 70e anniversaire de la Confédération.
N’hésitez pas à contacter Laurence Vallegeas pour avoir de plus amples informations : laurence.vallegeas@cfecgc.fr
Notre premier partenaire : l’Institut National de Prévoyance Collective
Créé en 1982 à l’initiative de la Caisse Nationale de Prévoyance, l’Institut National de Prévoyance Collective (INPC) est une association qui regroupe une entreprise publique d’assurances ainsi que des opérateurs paritaires ou mutualistes1 partageant un socle de valeurs communes.
L’objectif de l’INPC étant de promouvoir la prévoyance collective paritaire dans les entreprises et les branches professionnelles, l’alliance de CNP Assurances et d’opérateurs issus du monde de la protection sociale lui permet de conduire des travaux ou des réflexions sur ce sujet avec le concours des partenaires sociaux – organisations patronales et organisations syndicales de salariés (2) – regroupées au sein du conseil d’orientation de l’INPC.
L’INPC, au centre des relations et des négociations avec les partenaires sociaux :
– engage des actions d’information et de communication de nature à promouvoir la protection sociale dans un cadre collectif et paritaire ;
– organise, pour les négociateurs des sessions d’apport technique sur la prévoyance, les régimes de santé complémentaires, l’épargne retraite en entreprise et l’épargne salariale ;
– communique régulièrement à l’aide d’une lettre mensuelle d’information sur l’actualité de la protection sociale adressée aux abonnés par voie électronique ;
– favorise l’échange avec les acteurs sociaux en participant aux manifestations organisées par les syndicats d’employeurs ou de salariés.
En savoir plus : www.inpc.fr
1 ADEIS, CIPREV, CNP Assurances, GNP, HUMANIS Prévoyance, Inter Expansion-Fongepar, IPSEC, MFPrévoyance
2 CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-Force Ouvrière, CGPME
Groupe Chèque Déjeuner, ça fait du bien au quotidien !
Depuis 50 ans, le Groupe Chèque Déjeuner conjugue développement économique, innovation sociale et respect de l’environnement : une stratégie de performance durable et mobilisatrice pour ses clients, ses salariés, et ses partenaires tels que la CFE-CGC.
Groupe indépendant, n°3 mondial sur le marché des solutions sociales, culturelles et cadeaux, il anticipe les évolutions technologiques et les nouveaux modes de comportement pour répondre aux attentes économiques, sociales et environnementales de ses clients. Il apporte ainsi des réponses humaines et réalistes à leurs besoins, à travers différentes solutions :
• Les avantages aux salariés,
• La stimulation, fidélisation et récompense,
• Les programmes publics et sociaux,
• Les frais professionnels.
Le Groupe croise ses expertises et partage son savoir-faire en l’adaptant aux cultures de chaque pays où il est implanté. Aujourd’hui, présent dans 13 pays, le Groupe Chèque Déjeuner fait de sa croissance internationale, un axe majeur de sa stratégie d’entreprise.
Son modèle de gouvernance est singulier. A toutes les étapes de ses choix stratégiques, il y a des hommes, des coopérateurs, qui sont associés aux décisions de l’entreprise.
Ce modèle garantit la pertinence de ses décisions et permet à chaque collaborateur d’être un acteur de la réussite collective. Cette organisation favorise la pérennité des emplois, la pérennité des ressources, la pérennité des richesses.
Le Groupe Chèque Déjeuner témoigne ainsi chaque jour qu’il est possible de réussir économiquement tout en entreprenant différemment.
Cette dynamique de performance s’inscrit dans la politique de responsabilité sociétale du Groupe. En 2010, le Groupe Chèque Déjeuner a été le 1er acteur de son marché à être évalué pour sa responsabilité sociétale.
Ce nouveau défi répond au double objectif, contribuer au progrès social et apporter des solutions pour mieux vivre au quotidien !
Chiffres-clés :
– 21 millions d’utilisateurs de titres
– 1,1 million de commerçants affiliés au Groupe
– 168 000 entreprises et collectivités clientes
– 4,1 milliards d’euros de volume d’affaires
– 2000 collaborateurs dans 13 pays.
Pour plus d’information : www.groupe-cheque-dejeuner.com
Présentation de la Macif et du partenariat MACIF/CFE-CGC
La Macif a été créée en 1960, à Niort, par un groupe de commerçants et d’industriels. Au départ assureur de biens (Auto, commerces…), elle est devenue, au fil du temps, un Groupe à l’activité diversifiée (assurance de personnes, épargne, assurance-vie…).
Le Groupe compte aujourd’hui plus de 5 millions de clients sociétaires et emploie 9 525
salariés.
N’ayant pas d’actionnaires ni de capital à rémunérer, le pouvoir politique appartient à l’ensemble des sociétaires Macif et adhérents Macif-Mutualité qui élisent plus de 2000 délégués. Les délégués régionaux élisent ensuite des délégués nationaux qui élisent les membres du Conseil d’administration.
Portée par des valeurs de partage et d’équité, la Macif s’implique parallèlement comme entreprise citoyenne en multipliant notamment des actions de solidarité et de prévention.
Résolument ancré dans le secteur de l’économie sociale, la Macif démontre qu’il est possible de conjuguer efficacité économique, solidarité (Fonds de solidarité et d’action sociale, aide en cas de chômage…) et création de valeur sociale.
Elle a une ambition commune avec la CFE CGC, celle de la réussite partagée au service de l’Homme et de la transformation sociale. Être syndicaliste, aujourd’hui plus que jamais, c’est un engagement de tous les instants. C’est pourquoi, quand vous choisissez de défendre les intérêts des salariés, nous sommes à vos côtés.
Depuis bientôt 30 ans, La Macif accompagne la CFE CGC en assurant l’activité syndicale des adhérents et militants.
Notre objectif commun est de favoriser un syndicalisme puissant :
– En protégeant les adhérents ;
– En sécurisant l’action militante ;
– En encourageant l’engagement militant.
Retrouvez-nous sur : http://www.cfecgc.org/services/partenaires/la-macif/
Au sein du Groupe Alpha, le cabinet d’expertise comptable Sémaphores est spécialisé depuis 30 ans dans l’assistance à la gestion des comités d’entreprise et des organisations syndicales.
Pour mieux répondre aux besoins des élus, nous avons mis en place des interventions spécifiques en fonction de la taille des CE :
– « Grands » CE, « Moyens » CE et « Petits » CE),
Plus largement, Sémaphores accompagne les acteurs de l’économie sociale :
– Tourisme Social,
– Mutuelles,
– Associations.
Nos 120 collaborateurs et nos 8 bureaux régionaux favorisent la disponibilité et la proximité.
N’hésitez pas à consulter notre site Internet www.semaphores.fr – Tél : 01 43 90 53 00
AuServiceduCE, une société du Groupe Alpha, accompagne les représentants des salariés depuis 1994 :
– Formations CE, DP, CHSCT en inter ou intra dans toute la France,
– Assistance juridique « droit du travail au quotidien »,
– Conseil / Expertise : accords, statuts, bilan social, plan de formation, PSE…
– Guide pratique de l’élu de CE & de CHSCT, NOUVELLE EDITION à jour des dispositions de la loi de sécurisation de l’emploi (LSE) de juin 2013 et de celles de la loi sur la formation professionnelle et la démocratie sociale de mars 2014.
Nos engagements : réactivité, disponibilité, connaissance terrain, certification qualité OPQCM.
N’hésitez pas à consulter notre site Internet www.auserviceduce.com – Tél : 01 55 56 62 15
SECAFI est une société du Groupe Alpha, spécialisée depuis 30 ans dans l’assistance et le conseil auprès des organisations syndicales, CE, CCE, CHSCT, Comité de Groupe et Comité Européen…
Nos 650 collaborateurs ont des profils très variés et développent des connaissances sectorielles qui nous permettent d’être pertinents dans votre secteur d’activité. Nos équipes sont constituées en fonction des sujets traités et de vos besoins.
Nos implantations dans les grandes capitales régionales nous permettent une approche de proximité.
« Parce que chaque CE et CHSCT et chaque mission sont uniques, nous construisons avec vous la réponse à vos besoins » :
– CONSEIL
Vous permettre de mieux utiliser vos prérogatives selon les moments clés de votre entreprise
– EXPERTISE
Vous éclairer sur la situation sociale, économique et financière de votre entreprise
– FORMATION
Vous permettre de mieux connaître vos droits et vos moyens d’action.
N’hésitez pas à consulter notre site Internet www.secafi.com – Tél : 01 53 62 70 00
Acteur économique et social engagé, L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances accomplit depuis plus de 30 ans une mission unique : favoriser le départ en vacances du plus grand nombre.
Pour lutter contre la fracture touristique, l’ANCV émet et promeut le Chèque-Vacances, un dispositif d’aide au départ distribué exclusivement sur la base de critères sociaux, aux salariés de toutes les entreprises et aux agents de la fonction publique.
Les excédents générés par l’émission des titres sont réinvestis dans des programmes d’aides à la personne dédiés aux publics les plus fragiles (jeunes, séniors, personnes en situation de handicap,…) et dans le financement du patrimoine du tourisme social.
En 2013, l’Agence a ainsi accompagné 10 millions de personnes, bénéficiaires et leur famille, sur le chemin des vacances. A travers ses différents programmes de solidarité, elle a notamment soutenu le départ de plus de 225 000 personnes en situation de fragilité. Et cette année, ce seront des milliers de jeunes de plus qui accéderont aux vacances à travers le nouveau programme Départ 18:25.
Plus d’informations sur : http://www.ancv.com
Spécialiste de l’assurance de la personne, dans une approche à la fois individuelle et collective, AG2R LA MONDIALE est le premier groupe de protection sociale en France.
Nous sommes une société de personnes à gouvernance paritaire et mutualiste.
Nos choix sont donc définis par nos clients, directement ou via leurs représentants : nos intérêts sont leurs intérêts.
Au cœur du modèle de protection sociale français, nous conjuguons au quotidien la solidarité et la performance.
La gestion rigoureuse de nos risques et de nos actifs nous permet ainsi de protéger 9 millions de personnes en France,
y compris en cas de situation exceptionnelle au-delà des événements garantis par leur contrat.
Le Groupe entretient une grande proximité avec l’ensemble de ses assurés.
À l’écoute de leurs besoins, il adapte sans cesse son offre aux évolutions de la société.