Les « Etats généraux de l’encadrement » sont nés de deux volontés : rénover le syndicalisme cadre et prendre en compte la voix d’une population qui monte : l’encadrement…

Retour aux sources du syndicalisme

C’est Paul Marchelli, secrétaire général adjoint, qui est à l’origine cette démarche :

« L’expression de la CGC aujourd’hui n’a pas la dimension suffisante (…) Il faut rechercher une nouvelle modalité d’expression. C’est ce qui m’a amené à imaginer les Etats généraux. Incontestablement nous pourrons obtenir de la base, c’est-à-dire des quatre millions de personnes au travail et qui représentent l’ensemble de l’encadrement, qu’elle s’exprime non pas sur des thèmes rituels, mais sur ses revendications, préoccupations et sur ses propositions » (Cadres et maîtrise, février 1980).

Des doléances venues de la France entière

Entre les mois mars et avril, des assemblées générales de l’encadrement sont organisées dans les entreprises. Au cours de celles-ci, des cahiers de revendication sont établis pour chaque entreprise et chaque établissement.

De mai à octobre, des conventions ont lieu dans les départements et les régions. Des cahiers de doléances seront rédigés.

Une journée historique

La synthèse de ces doléances et revendications a lieu le 7 novembre, à Vincennes . Face à plus de 3 300 participants, Jean Menu, président de la CGC déclare :

« Pour la première fois dans l’histoire du syndicalisme ; les responsables d’une confédération décident de se remettre en question , de demander à leurs adhérents et à leurs sympathisants de juger leur discours et leur action de faire préciser par la base la doctrine qu’ils doivent défendre, la politique qu’ils doivent mener » (Cadres et maîtrise, novembre 1980).

Cette convention donnera lieu à démarche syndicale nouvelle qui entraînera notamment la transformation de la CGC en CFE-CGC, en 1981.

Derrière le succès de cette manifestation, un homme : Jean de Santis, délégué général. Plusieurs années plus tard, en 1994, il revient sur cet événement marquant :

Le 2 avril 1968, à la veille des  trois semaines qui vont « ébranler » la France la CGC*  réunit dans un contexte explosif, 7 000 cadres pour défendre ses revendications autour de la Sécurité sociale, de la fiscalité et de l’emploi.

Mais ce rassemblement est aussi destiné à rappeler à l’opinion publique que les cadres existent, que la CGC*  est leur syndicat, un syndicat apolitique, totalement indépendant.

Pour Roger Millot, délégué général de la CGC* :

« Ce syndicalisme spécifique, que nous avons construit jour après jour et que nous ne cessons pas de construire, ne veut se ranger et ne se range sous aucune bannière politique, ne veut s’affilier et ne s’affilie à aucune confrérie idéologique ».

André Malterre, président de la CGC* déclare :

« Il faut que tout le monde sache que si nous avons à choisir entre abdiquer notre indépendance, notre dignité d’homme et le combat, nous choisirons le combat ».

Il revendique également la spécificité de l’identité cadre :

« Partout où se joue le sort de notre pays, de notre société industrielle, de l’Europe, partout les cadres espèrent être présents. C’est leur revendication fondamentale. »

« Oui il y a un problème de la classe ouvrière, un problème de l’agriculture, mais il y aussi un problème des cadres qu’on a trop tendance à oublier. Si tout cela ne suffisait pas , alors il faudrait montrer une bonne fois pour toutes à ce pays ce que représente une grève des cadres. Et pour moi sachez-le bien, une grève des cadres, ce serait une grève complète et totale, elle nous répugne mais si on nous oblige à la faire, nous la ferons. »

* Pour rappel, en 1961, la CFE-CGC est encore « la CGC »

Les 13 et 14 novembre 1959, emmenés par la CGC, les cadres participent à une « Journée nationale des cadres» dans toute la France. Objectif : faire comprendre à l’opinion, au patronat et aux pouvoirs publics, qu’il existe une spécificité « cadres ».

Les journées obtiennent un grand succès. A Paris, 3 000 cadres assistent à la réunion publique organisée salle Pleyel, et manifestent leur inquiétude pour l’avenir. A Lille, Marseille, Nantes, Lyon, Grenoble, Avignon … même unanimité.

Dans les médias, la CGC fait la Une. Tous les grands quotidiens, ainsi que les journaux régionaux et certains hebdomadaires font écho à cette journée revendicative.

Les revendications portent sur trois points essentiels : les salaires, la ponction opérée par la fiscalité et l’évolution des prix.

Devant une salle pleine à craquer, M. André Malterre, président CGC déclare « Les cadres ne possèdent ni la puissance de l’argent, ni celle du nombre. Ils représentent cependant une puissance réelle et ils sont particulièrement éprouvés par la politique actuelle. »

«Si l’on continue de la sorte à laisser se refermer le fameux éventail des salaires, quels agents de maîtrise trouvera t-on demain, pour n’être pas mieux rétribués que le personnel sous leurs ordres ? Et comment inciter les jeunes à poursuivre de longues et difficiles études, si l’ingénieur faisant en fin d’année le compte de ce qu’il a reçu, de ce qu’il a versé au fisc et de ce qu’il a dépensé en frais de fonction constate qu’il a eu pour vivre à peine plus que ceux qu’il commande ? ».

Un discours qui n’est sans rappeler nos revendications actuelles !

Le 31 décembre 1958, en fin d’après-midi, une convention collective est signée entre le CNPF (ancien MEDEF) d’une part, et les trois organisations syndicales : CGT-FO, CFTC et la CGC. Cette convention institue “un régime national interprofessionnel d’allocations spéciales aux travailleurs sans emploi de l’industrie et du commerce”.  L’Assurance chômage est née.

Ce projet a toujours été soutenu par la CGC qui depuis sa création réclame un régime venant en aide aux travailleurs de toute condition et permettant, pendant les périodes de chômage, de maintenir  un minimum de pouvoir d’achat.

Les représentants CGC prennent une part active aux négociations aussi bien pour défendre les intérêts des cadres et des agents de maîtrise que pour présenter des suggestions pour  le bon fonctionnement du régime envisagé. Au cours des discussions, les négociateurs CGC ne perdent pas de vue qu’il est nécessaire de venir en aide non seulement aux chômeurs atteints par une crise économique mais aussi aux cadres dits “âgés” et qui ont déjà à cette époque beaucoup de difficultés à trouver une nouvelle situation.

La négociation se révèle ardue. En effet, les organisations s’opposent sur la prise en charge du régime. C’est finalement la CGC, qui dénoue les tensions en parvenant à faire admettre qu’un régime paritaire doit être financé aussi bien par les salariés que par les employeurs.  Ainsi, la CGC démontre:

“à un moment où le syndicalisme se trouve à un tournant de son histoire, qu’à condition d’être constructif et non pas seulement revendicatif, son rôle restait de première importance dans le pays, dans tous les domaines, tant économiques que sociaux, les syndicats ont encore une oeuvre considérable à accomplir”. (Le Creuset, 8 janvier 1959)